‹ คลังงานวิจัย 🔬 ห้องวิจัย ถูกนำไปพัฒนาแล้ว 0 ครั้ง
📄 วิจัยหน้าเดียว โดย SCDocX Adminทีมงาน · แชร์เมื่อ 28 ส.ค. 69 🏆 พร้อมตรวจเล่ม · 100%

แบบฝึกทักษะแบบลำดับขั้น เรื่อง การสื่อสารด้วยคำและประโยคสั้น (อ.2)

📋 โครงเรื่อง

เป้าหมาย
พัฒนาทักษะ/ความสามารถเฉพาะ
นวัตกรรม/วิธีการ
แบบฝึกทักษะ — แบบฝึกทักษะแบบลำดับขั้น เรื่อง การสื่อสารด้วยคำและประโยคสั้น
วิชา · ชั้น
ปฐมวัย (เตรียมความพร้อม) · อ.2
สิ่งที่ต้องการพัฒนา
ทักษะการพูดสื่อสาร
สภาพปัญหา
จากการประเมินระหว่างเรียนรายวิชาปฐมวัย (เตรียมความพร้อม) เรื่อง การสื่อสารด้วยคำและประโยคสั้น ของผู้เรียนชั้น อ.2 จำนวน 30 คน พบว่าผู้เรียนส่วนหนึ่งยังมีความเข้าใจคลาดเคลื่อนและไม่สามารถประยุกต์ใช้ความรู้หรือทักษะได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด คะแนนก่อนเรียนส่วนใหญ่อยู่ต่ำกว่าเกณฑ์ร้อยละ 70 และผู้เรียนมีความแตกต่างระหว่างบุคคล จึงพัฒนา แบบฝึกทักษะแบบลำดับขั้น เรื่อง การสื่อสารด้วยคำและประโยคสั้น เพื่อจัดลำดับการเรียนรู้ ให้ผลป้…
วิธีดำเนินการย่อ
ดำเนินการวิจัยเชิงปฏิบัติการในชั้นเรียนกับผู้เรียน 30 คน โดยใช้ แบบฝึกทักษะแบบลำดับขั้น เรื่อง การสื่อสารด้วยคำและประโยคสั้น จำนวน 5 กิจกรรม สัปดาห์ละ 2 ครั้ง ครั้งละ 30–50 นาที เป็นเวลา 4 สัปดาห์ ผู้เรียนทำแบบประเมินก่อนเรียน เข้าร่วมกิจกรรมรายบุคคลและกลุ่มย่อย พร้อมรับผลป้อนกลับระหว่างเรียน แล้วทำแบบประเมินหลังเรียนที่มีเนื้อหาและระดับความยากเทียบเท่ากัน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ย ร้อยละ และการเปรียบเทียบคะแนนราย…
การนำไปใช้
ควรนำ แบบฝึกทักษะแบบลำดับขั้น เรื่อง การสื่อสารด้วยคำและประโยคสั้น ไปใช้ร่วมกับการประเมินระหว่างเรียนและปรับระดับความยากให้เหมาะกับผู้เรียนแต่ละกลุ่ม ครูควรบันทึกข้อผิดพลาดที่พบบ่อยเพื่อวางแผนสอนซ่อมเสริม ติดตามความคงทนของ ทักษะการพูดสื่อสาร หลังจบกิจกรรม 2–4 สัปดาห์ และปรับตัวอย่างหรือสถานการณ์ให้เชื่อมโยงกับบริบทของสถานศึกษา

🧮 ข้อมูลดิบที่มากับงานนี้ (ได้ครบชุดเมื่อนำไปพัฒนาต่อ)

คะแนน/ตัวชี้วัดก่อน 30 ค่าคะแนน/ตัวชี้วัดหลัง 30 ค่า

ตัวเลขในบทที่ 4 ของเล่มคำนวณสดจากข้อมูลชุดนี้ด้วยสูตรสถิติมาตรฐาน — นำไปพัฒนาแล้วเปลี่ยนเป็นคะแนนจริงของคุณ ระบบคำนวณใหม่ให้ทันที

🌱 นำไปพัฒนาต่อเป็นของฉัน 📄 ดาวน์โหลดเล่ม Word

นำไปพัฒนาต่อ = ได้แบบฟอร์ม + ข้อมูลตั้งต้นทั้งชุดในห้องวิจัยของคุณ แก้เป็นบริบทตัวเองแล้วดาวน์โหลดเล่มได้เลย (สมาชิก VIP)